Nyheder

 

•  Inspirationsaften

 

Læs mere

 

•  Kommende events

 

Læs mere

 

   Velkommen til Praksisdrift

 

Udviklingen i Danmark går mod større lægehuse

med de problemer, der heraf følger.

For få år siden var der en læge til en deltidsansat assistent i forholdet 2:1. Kombinationerne var mange, men ofte nemme at styre uden større ledelsesmæssig erfaring, da arbejdspladsen kun bestod af 2 personer.

Der ligger mange nye udfordringer i den nye struktur. Alene det faktum at en praksis ofte har flere ejere og dermed ledere, kræver en stor bevidsthed om fordeling af ansvarsområder og overordnet samarbejde i gensidig respektfuldhed. Dertil kommer en voksende personalegruppe, der kræver klar besked fra ledelsen,

for at kunne strukturere arbejdsgangene.

Der er mange praksis, der går fra solo til samarbejds-, eller kompagniskabspraksis i disse år, uden at have gjort sig den ledelsesmæssige opgave og udfordringer klar.

Der går ofte kort tid før problemerne melder sig, og

én eller flere tager på et ledelseskursus.

Ideen med Praksisdrift er at tilbyde de funktioner en

HR afdeling i en mellemstor virksomhed har til rådighed.

Formålet er primært at finde en genvej til fornyet arbejdsglæde for alle i virksomheden.

Morten Randløv-Andersen

 

 

Baggrund:

 

I 1999 nedsatte jeg mig i en delepraksis, som en del af et generationsskifte.

Siden solopraksis med udvidelse til 2 og 3 mands kompagniskabspraksis og følgende større personalegruppe.

 

I erkendelse af behovet for mere systematisk ledelse og arbejdsfordeling med eventuel outsourcing af praksis-irrelevante opgaver, har jeg i 2008 startet Praksisdrift.

 

Ideer og forslag til nye aktiviteter og arbejdsområder modtges gerne på kontakt@praksisdrift.dk

 

Praksisdrift telefon 2868 2220

 

Praksisdrift